Puma Energy est une entreprise énergétique mondiale de premier plan qui fournit, stocke et distribue des produits pétroliers dans 48 pays sur six continents. Fondée en 1997, Puma Energy a son siège social à Singapour et à Genève et emploie plus de 8 000 personnes dans le monde. Elle dispose de plateformes régionales en Afrique du Sud, à Porto Rico, en Australie et en Estonie et a récemment ouvert un centre de services mondial à Mumbai, en Inde.
Puma Energy dispose d’un réseau de 100 terminaux de stockage, de plus de 3 000 points de vente et est présente dans plus de 80 aéroports. Notre mission est de fournir de l’énergie aux communautés afin de contribuer à leur croissance et à leur prospérité en répondant durablement aux besoins de nos clients dans les pays à fort potentiel du monde entier.
Objectif du rôle
Le responsable de l’ingénierie et de la maintenance est chargé de planifier, de piloter et de contrôler l’ensemble des activités d’ingénierie et de maintenance des opérations aval de l’entreprise dans le secteur des carburants, notamment la vente au détail, la distribution, le transport terrestre de carburants, le GPL, l’aviation et les activités B2B.
Ce rôle garantit la sécurité, la fiabilité, la conformité et la rentabilité des actifs, tout en soutenant la continuité des activités, la croissance et les projets d’investissement dans divers environnements opérationnels africains.
Principales responsabilités à Puma
- Direction de l’ingénierie et de la maintenance
- Diriger l’ensemble des fonctions d’ingénierie et de maintenance pour les opérations en aval multi-actifs.
- Mettre en œuvre des politiques, des normes et des stratégies de maintenance d’ingénierie alignées sur les objectifs de l’entreprise.
- Assurer le rôle d’autorité technique pour les décisions d’ingénierie de maintenance et d’exploitation.
- Intégrité et fiabilité des actifs
- Établir et gérer des programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective.
- Garantir la mise en œuvre de cadres d’intégrité des actifs, y compris les inspections, les tests et les certifications.
- Améliorer la disponibilité des actifs, leur fiabilité et la gestion des coûts du cycle de vie.
- Examiner et résoudre les pannes majeures d’équipement et les risques liés à l’intégrité.
- Projets d’immobilisations et soutien à la construction
- Soutenir et gérer les projets d’investissement, les rénovations et les mises à niveau des actifs de vente au détail, de distribution, de GPL, d’aviation et B2B.
- Examiner et approuver les conceptions, les portées et les solutions techniques liées à la maintenance.
- Assurer une transition efficace entre la construction et l’exploitation et la maintenance.
- Santé, sécurité et environnement (SSE), sécurité des procédés et conformité réglementaire
- Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé, sécurité et environnement (HSE), de sécurité des procédés, de pétrole, de GPL et d’aviation.
- Diriger les évaluations des risques, les audits et les enquêtes sur les incidents liés à la maintenance.
- Promouvoir une culture de sécurité forte et une gestion responsable de l’environnement au sein des équipes et auprès des sous-traitants.
- Budgétisation et contrôle des coûts
- Élaborer et gérer les budgets de maintenance (OPEX) et d’ingénierie (CAPEX).
- Surveiller les performances en matière de coûts et mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des coûts.
- Soutenir le développement de la stratégie d’approvisionnement et de gestion des sous-traitants.
- Gestion des entrepreneurs et des fournisseurs
- Gérer les entreprises de maintenance, les prestataires de services et les fabricants d’équipement d’origine (OEM).
- S’assurer de la compétence, du respect des normes de sécurité et de la performance des sous-traitants.
- Approuver l’achèvement des travaux et certifier les factures.
- L’ingénieur doit veiller à ce que les performances des entrepreneurs soient évaluées trimestriellement.
- Leadership et développement des compétences des personnes
- Diriger et développer les équipes d’ingénierie et de maintenance , y compris les superviseurs et les techniciens.
- Mettre en place des programmes de formation, des référentiels de compétences et des plans de succession.
- Favoriser une culture de responsabilité, d’amélioration continue et d’excellence technique.
- Gestion et reporting des performances
- Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour la maintenance, la fiabilité, la sécurité et la rentabilité.
- Suivre et rendre compte des performances en matière d’ingénierie et de maintenance à la direction.
- Mener des initiatives d’amélioration continue en utilisant les données de performance et les enseignements tirés.
- Mobilisation des parties prenantes et collaboration interfonctionnelle
- Collaborer avec les équipes de vente au détail, de distribution, d’approvisionnement, de HSSE, de finance et commerciales.
- Engager les organismes de réglementation, les autorités aéroportuaires, les clients B2B et les partenaires de coentreprise, selon les besoins.
- Représenter l’ingénierie et la maintenance dans les instances de gestion et de gouvernance.
Qualifications et expérience
Éducation
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique, chimique, pétrolier ou des procédés
- Inscription à l’Ordre des ingénieurs (de préférence)
- Certification en maintenance, fiabilité ou gestion de projet (un atout)
Expérience
- 10 à 15 ans d’expérience dans l’ingénierie et la maintenance des installations pétrolières et gazières en aval.
- Leadership éprouvé dans la gestion de portefeuilles multi-actifs (commerce de détail, distribution, GPL, aviation, B2B)
- Expérience opérationnelle sur les marchés africains aux environnements réglementaires complexes
Expertise technique
- Ingénierie et maintenance des installations de carburant en aval
- Gestion de l’intégrité et de la fiabilité des actifs
- Planification de la maintenance et systèmes CMMS/EAM
- Gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE) et de la sécurité des procédés
- Gestion des entrepreneurs et des coûts
- Connaissance des normes API, NFPA, EI/JIG, ISO et des réglementations locales
Compétences en leadership et en comportement
- Solides compétences techniques et de leadership humain
- La sécurité avant tout et une mentalité axée sur la prise en compte des risques
- Approche commerciale et soucieuse des coûts
- Solides compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes
- Communication efficace auprès de publics techniques et non techniques
- Résilience et adaptabilité dans des environnements difficiles
Conditions de travail à Puma
- Déplacements fréquents vers les points de vente, les dépôts, les usines de GPL et les aéroports.
- Exposition aux environnements opérationnels et industriels
- Combinaison de leadership sur le terrain et de planification au bureau.
